Wynagrodzenia
Zarządzanie wynagrodzeniami – obliczanie płac na podstawie raportów pracy.
Moduł Wynagrodzenia automatycznie oblicza płace pracowników na podstawie zatwierdzonych raportów pracy za dany okres rozliczeniowy.
Obliczanie wynagrodzeń
System obsługuje dwa typy wynagrodzenia:
- Stawka godzinowa – obliczanie na podstawie przepracowanych godzin z raportów
- Stała pensja miesięczna – stała miesięczna kwota
Przetwarzanie okresu rozliczeniowego
- Przejdź do Wynagrodzenia
- Wybierz okres rozliczeniowy (miesiąc)
- System załaduje zatwierdzone raporty pracy
- Sprawdź obliczenia dla każdego pracownika
- Wprowadź niezbędne korekty
- Zamknij okres rozliczeniowy
Paski wynagrodzeń
Dla każdego pracownika można wygenerować pasek wynagrodzenia w formacie PDF.
Stawki wynagrodzeń konfiguruje się w profilu każdego pracownika w sekcji Użytkownicy → HR.
Wynagrodzenia obliczane są automatycznie z zatwierdzonych raportów pracy – nie trzeba ręcznie sumować godzin. System łączy dane raportów ze skonfigurowaną stawką każdego pracownika.
System obsługuje oba typy wynagrodzenia. Przy stawce godzinowej płaca obliczana jest z przepracowanych godzin, przy stałej pensji uwzględniana jest frekwencja. Oba warianty można łączyć z dodatkami i korektami.
Jak wynagrodzenia łączą system
Raporty pracy (zatwierdzone) → Wynagrodzenia (obliczenie) → Paski wynagrodzeń (PDF)